روهیت کومار ساهو از زمانی که یادش می‌آید می‌دانست که می‌خواهد به دانشگاه برود و یک شغل یقه سفید با درآمد خوب پیدا کند. پدرش در شهر رانچی در شرق هند بسته‌های پیک را با دوچرخه تحویل می‌داد و ساهو نمی‌دانست چگونه رویای خود را محقق کند.
او برای شغلی در برنامه تحویل غذا Zomato ثبت نام کرد و فکر می کرد که این می تواند راهی برای کسب درآمد برای پرداخت هزینه های کالج باشد.
ساهو تنها با چند ساعت کار شروع کرد تا بتواند در کنار شغلش در کالج تحصیل کند، اما به سختی می‌توانست دوچرخه به اندازه کافی تحویل دهد یا درآمد زیادی کسب کند.
او از دوستان و یک شرکت مالی قرض گرفت و یک اسکوتر خرید تا بتواند کارهای بیشتری را انجام دهد. حتی با شروع بازپرداخت وام، Zomato پرداخت های خود را به فروشندگانی مانند Sahu کاهش داد و با پیوستن رانندگان بیشتری به برنامه، تحویل کمتری دریافت کرد.
ساهو کار خود را به 14 ساعت در روز افزایش داد و فقط برای شرکت در امتحانات به کالج می رفت، اما همچنان مجبور بود برای بازپرداخت وام از والدینش پول قرض کند.
افزایش ناامیدی، ساهو و سایر رانندگان در رانچی دست به اعتصاب زدند و خواستار دستمزد بهتر شدند. اما، ساهو می‌گوید، مقامات شرکت به آنها گفته‌اند که می‌توانند در عوض افراد دیگری را از ارتش رو به رشد دوچرخه‌سواران هندی استخدام کنند و مهاجمان را از اپلیکیشن مسدود کنند.
این اعتصاب را شکست و ساهو را با وام و رویای کالج و کار به دورتر از قبل نگاه کرد.
ساهو از جمله تعداد فزاینده‌ای از هندی‌هایی است که بار سنگین غیر رسمی شدن کار در هند را متحمل می‌شود. گزارش اشتغال هند در سال 2024، مطالعه‌ای که در ماه مارس توسط سازمان بین‌المللی کار (ILO) و مؤسسه توسعه انسانی منتشر شد، گفت که نیروی کار هند به طور فزاینده‌ای غیررسمی می‌شود و کیفیت اشتغال به‌ویژه از زمان همه‌گیری کووید-19 آسیب دیده است. 19 همه گیری.
تجربه ساهو نه تنها نمونه ای از اقتصاد رو به رشد هند است، بلکه به نظر می رسد نشانه ای از چشم انداز گسترده تر اشتغال باشد. این مطالعه که از داده های دولتی استفاده می کند نشان می دهد که حدود 70 درصد از کارگران ساختمانی هند و 62 درصد از کارگران موقت کشاورزی کمتر از حداقل دستمزد دریافت می کنند.
حتی در بخش رسمی، حدود 18 درصد از کارگران قرارداد کاری نداشتند که بتواند از آنها محافظت کند. این مطالعه نشان داد که آنها همچنین مزایای کمتری نسبت به قبل دارند.
“لغزش” در کیفیت کار
به گفته سازمان تجارت و توسعه سازمان ملل، در حالی که انتظار می‌رود اقتصاد هند در سال مالی منتهی به مارس 2025 به رشد 6.5 درصدی برسد، توانایی این کشور برای ایجاد مشاغل باکیفیت برای برآورده کردن آرزوهای جوانان تحصیلکرده‌اش در حال ظهور است. از موضوعات کلیدی در انتخابات ملی کنونی
جایاتی گوش، استاد اقتصاد در دانشگاه ماساچوست آمهرست، در ستون اخیر خود نوشت: «با پیوستن ده‌ها میلیون جوان با تحصیلات عالی هر ساله به نیروی کار، انتظارات برآورده نشده و ناآرامی‌های اجتماعی فزاینده تهدیدی برای تغییر وضعیت مورد انتظار کشور است. سود جمعیتی “در یک سقوط”.
جای تعجب نیست که رهبران اپوزیسیون مانند راهول گاندی دولت را به “از بین بردن اشتغال” متهم کردند. بلوک هند، ائتلاف احزاب اپوزیسیون که حزب کنگره گاندی بخشی از آن است، اعلام کرده است که حق شاگردی ایجاد خواهد کرد که در صورت انتخاب ائتلاف، می تواند برای جوانان شغل ایجاد کند.
در حالی که گزارش های اخیر اشتغال را متفاوت تعریف می کنند، کیفیت مشاغل ضعیف تر از قبل به نظر می رسد.
آمیت بازول، رئیس مرکز اشتغال پایدار در دانشگاه عظیم پریمجی بنگالورو، گفت: «کیفیت مشاغل کاهش یافته است.
راوی سریواستاوا، یکی از نویسندگان اصلی گزارش اشتغال هند و مدیر مرکز مطالعات اشتغال مستقر در دهلی در مؤسسه توسعه انسانی، گفت: «سهم کارگران غیررسمی در اقتصاد افزایش یافته است».
در این گزارش آمده است که نزدیک به 90 درصد نیروی کار غیررسمی شاغل هستند. خوداشتغالی به‌عنوان شکلی از کار بین سال‌های 2019 تا 2022 به میزان 3.8 درصد رشد داشته است، در حالی که اشتغال عادی از 23.8 درصد به 21.5 درصد کاهش یافته است. سهم اشتغال تصادفی از 24.2 درصد در سال 2019 به 22.7 درصد در سال 2022 کاهش یافت.
بازول خاطرنشان کرد: “ما از سال 2000 شاهد یک تغییر بوده ایم که در انتهای آن از بین رفتن مشاغل رخ داده است.”
به نظر می‌رسد این روند از سال 2019 به شدت تشدید شده است، زمانی که همه‌گیری شیوع پیدا کرد و میلیون‌ها نفر به سمت کارهای مخاطره‌آمیز سوق داده شدند، زیرا یک شبه کشور در قرنطینه ناگهانی قرار گرفت و کسب‌وکارهای بزرگ و کوچک بسته شدند، بسیاری از آنها هرگز از این شوک باز نشدند.
در این گزارش آمده است که با بازگشت کارگران به روستاهای خود، کشاورزی شاهد افزایش نزدیک به 56 میلیون کارگر از سال 2020 تا 2022 بود که روند آهسته حرکت کارگران از کشاورزی به سمت ارزش شغلی بخش خدمات با ارزش افزوده بالاتر را معکوس کرد.
سریواستاوا گفت که زنان نیز به طور فزاینده ای در این دوره وارد نیروی کار شدند، اما کمی بیش از نیمی از آنها کار بدون مزد در کشاورزی، معمولاً در مزارع خانوادگی، انجام می دادند و افزود که این روند ادامه دارد.
«داده ها ناامنی کار زنان را نشان می دهد. میزان غیر رسمی بودن در بین زنان شاغل بیشتر از مردان شاغل است.
عدم قطعیت اقتصاد گیگ
کار هم برای مردان و هم برای زنان ممکن است حتی پس از همه‌گیری ناپایدار باقی بماند، زیرا مردان اغلب برای مشاغل ساختمانی یا اقتصاد گیگ به شهرهای بزرگ بازمی‌گشتند، هر دو منطقه با امنیت کمی.
دولت هند با گزارش ILO و برآوردهای اشتغال آن مخالفت کرد و افزود که بخش رو به رشد گیگ به خوبی در این گزارش لحاظ نشده است.
اندیشکده دولتی NITI Aayog تخمین زده است که 7.7 میلیون نفر در سال های 2020-2021 در چنین مشاغلی مشغول به کار بوده اند.
سریواستاوا می‌گوید که اگرچه تخمین تعداد کارگران شرکت‌کننده دشوار است، اما تعداد کل از زمان همه‌گیری افزایش یافته است.
در شهرها نیز – چون همه مغازه‌ها، رستوران‌ها و سالن‌ها بازگشایی نشده بودند – زنان مجبور به اجرای کنسرت‌ها شدند.
در می 2022، دو انگشت Gurpreet Sharma، آرایشگر مستقر در بمبئی، هنگام تعمیر اکستنشن ناخن برای مشتری گیر کرد. کندن آنها با روغن باعث تورم و سوختگی در انگشتان او شده بود و توانایی او را برای کار یا انجام کارهای خانه برای ماه ها محدود می کرد. شرکت Urban، یک پلت فرم خدمات در خانه که از طریق آن او شغلی پیدا کرد، بیمه درمانی برای او ارائه نکرد زیرا فقط بستری شدن در بیمارستان را پوشش می داد.
ماه ها بعد، زمانی که کار شوهرش به عنوان دستیار طراح رقص در بالیوود به طور فزاینده ای نامنظم شد، شارما کار خود را با شرکت Urban از سر گرفت. سگ های یک مشتری او را در حالی که در یک قرار ملاقات پدیکور در خانه بود گاز گرفتند. او دکمه اضطراری برنامه را فشار داده بود، اما فایده ای نداشت. مشتری پس از شکایت پلیس هزینه واکسن های هاری شارما را پرداخت کرد. بار دیگر، یکی از دوستان، کار صورت مردی را در اپلیکیشن شرکت شهری پذیرفت. اما او به دلیل اعمال جنسی این مشتری بدون دستمزد از خانه فرار کرد.
شارما و همکارانش در شرکت Urban مانند ساهو، دو سال گذشته را صرف تلاش برای تشکیل اتحادیه کرده‌اند. آنها خواستند که آنها را کارمند خطاب کنند، نه شریک، و بر اساس آن مزایا دریافت کنند، اما فایده ای نداشت.
پراتیک میشرا از اتحادیه کارگران گیگ سراسر هند، که به ساهو در سازماندهی این تلاش کمک کرد، گفت که او سال ها با اتحادیه های بزرگ در بخش زغال سنگ و فولاد رانچی کار کرده است، اما آنچه که با تامین کنندگان مواجه شده است، شبیه هیچ چیز دیگری نبوده است.
آنها به قدری قابل تعویض بودند که شرکت حتی آنها را کارگر در نظر نمی گرفت و هر زمان که بخواهید می توانستند توسط یک الگوریتم مسدود شوند. آنها خیلی آسیب پذیر بودند.
پس از شکست در اتحادیه، ساهو به دنبال راه‌های دیگری برای تأمین مالی تحصیلاتش رفت و به یک آژانس جمع‌آوری بدهی پیوست، جایی که کارش برقراری تماس برای تعقیب بدهی‌های پرداخت نشده، همراه با تحویل گاه به گاه غذا بود.
او اکنون 22 ساله است و در کنار آماده شدن برای چندین آزمون رقابتی هند برای مشاغل مطلوب و پایدار در دولت فدرال، برای مدرک کارشناسی ارشد در برنامه های کاربردی کامپیوتر نیز ثبت نام کرده است.
او به دلیل تعهدات کاری به سختی می تواند در کالج شرکت کند و از طریق آموزش های رایگان در یوتیوب یاد می گیرد.
او نگران آینده شغلی خود است. بیش از 400000 نامزد در امتحانات کمتر از 12000 پست دولتی حاضر می شوند. او با لفاظی می پرسد: “کیا شانسی؟” “شانس من چقدر است؟”
سپس به خود پاسخ می دهد: 0.001 درصد.
فرصتی برای بهبود
تجاشوی یاداو، رهبر اپوزیسیون از ایالت بیهار در همسایگی ساهو، با سرمایه گذاری بر این تلاش برای مشاغل دولتی، اعلام کرد که بلوک مخالف هند 10 میلیون شغل ایجاد خواهد کرد که بخشی از آن با پر کردن پست های دولتی باز است.
در حال حاضر، ساهو نگران است که مهارت‌های مورد نیاز خود را از طریق آموزش‌های عملی که کالج ارائه می‌دهد، توسعه نمی‌دهد، اما نیاز به کسب درآمد گزینه‌های او را محدود کرده است. «هوم تو ساری طرفف سه فاز راه هاین [We are trapped all around]وی با اشاره به آینده شغلی خود گفت.
الکساندرا هرمان، اقتصاددان ارشد در لندن در آکسفورد اکونومیکس، گفت: «موانع اصلی [to creating quality jobs] سطح سرمایه انسانی است.
درست همانطور که ساهو نگران مهارت هایی است که به دست می آورد، مطالعات نشان می دهد که نرخ یادگیری در مدارس و کالج های هند پایین است، حتی با افزایش ثبت نام.
هرمان خاطرنشان کرد: هزینه های دولت برای توسعه زیرساخت ها به ایجاد مشاغل ساختمانی به جای مشاغل بخش خدمات منجر شده است که جوانان تحصیل کرده هند مانند ساهو به طور فزاینده ای آرزوی آن را دارند و افزود که اینها “لزوما مشاغل مورد نظر ما نیستند”. او گفت که زمان آن فرا رسیده است که دولت برای بهبود سطح تحصیلات و ایجاد شغل در بخش خدمات هزینه کند.
گزارش اشتغال هند همچنین نشان می دهد که وقتی دانش آموزان تحصیلات عالی می گیرند، منجر به اشتغال بهتر می شود.
لال سینگ، یک جوان 24 ساله از بمبئی، از یک شغل تحویل غذا به اندازه کافی پول به دست آورد تا برای دوره هایی که به او اجازه می دهد تا یک توسعه دهنده اپلیکیشن، شغل رویایی او، بپردازد.
وقتی بزرگ شد، پدر سینگ در چراغ های ترافیک شلوغ بمبئی مجلات می فروخت و خانواده در محله ای شلوغ در حاشیه جنوبی شهر زندگی می کردند. اما سینگ با بازی های ویدیویی بزرگ شده بود و ایلان ماسک، مدیرعامل تسلا و اسپیس ایکس را بت می دانست.
در دوران تحصیل در دانشگاه به یک دوره آموزشی مهارتی از سازمان غیرانتفاعی انترنگ پیوست و در یک شرکت نرم افزاری مشغول به کار شد. در مدتی که آنجا بود، به شرکت در دوره هایی برای بهبود مهارت های خود ادامه داد. او اکنون برنامه‌های کاربردی را برای شرکت‌ها در ایالات متحده توسعه می‌دهد، اما به سختی می‌تواند به سمت نقش بهتر در بازار کار فشرده فعلی حرکت کند.
اما تکرار موفقیت سینگ آسان نیست. طبق گزارش ILO، اگرچه هندی‌های بیشتری نسبت به قبل آموزش عالی دریافت می‌کنند – و به گفته وزیر دارایی، Nirmala Sitharaman، ثبت‌نام زنان در مدارک علمی جزو بالاترین در جهان است – بیش از 83 درصد از بیکاران هند در میان جوانان هستند.
آزمون شغلی دولتی ساهو در ماه جولای است، اما دستکاری در کار جمع آوری وام، لوازم، آمادگی دانشگاه و آزمون به این معنی است که او دائماً احساس می کند در جایی شکست می خورد، و چشم انداز به دست آوردن یک شغل خوب سخت تر و سخت تر می شود. وقتی اوضاع سخت می شود، سینگ گاهی اوقات به تحویل غذا روی می آورد.